«Достойная работа и экономический рост»
1. НАЗНАЧЕНИЕ
1.1. Настоящая Политика определяет добровольные обязательства Astramanga Ltd и ООО «ASTRAMANGA» по содействию Цели устойчивого развития ООН №8 — содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.
1.2. Политика принимается на уровне Astramanga Ltd как головной компании группы и распространяется на ООО «ASTRAMANGA» как операционную компанию.
2. ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА
2.1. Независимые переводчики манги, манхвы и маньхуа в странах СНГ преимущественно работают без инфраструктуры монетизации своего труда. Инди-авторы графических произведений по всему миру зачастую не имеют доступа к широкой аудитории.
2.2. AstraManga создаёт платформу, которая предоставляет независимым переводчикам и инди-авторам инфраструктуру для доступа к аудитории и монетизации их труда через интеграцию ссылок на донат-сервисы.
2.3. Компания является резидентом IT Park Uzbekistan и создаёт рабочие места в технологическом секторе Республики Узбекистан.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
3.1. Поддержка независимых переводчиков. Предоставлять независимым переводчикам возможность размещения ссылок на их донат-сервисы, обеспечивая прямую связь между переводчиками и читателями.
3.2. Сотрудничество с инди-авторами. Содействовать независимым авторам графических произведений со всего мира в доступе к аудитории платформы, включая размещение ссылок для прямых донатов авторам.
3.3. Долевое участие команды. Поддерживать модель долевого участия для ключевых участников команды, обеспечивая их участие в создаваемой стоимости компании.
3.4. Развитие технологической занятости. Приоритетно создавать рабочие места в Республике Узбекистан, содействуя развитию местного технологического сектора.
4. МОНИТОРИНГ
Компания отслеживает следующие показатели на ежегодной основе:
4.1. Количество лиц, занятых в группе компаний AstraManga, по категориям:
(а) члены основной команды;
(б) члены команды модерации;
(в) члены команды паблишера, принадлежащего группе компаний AstraManga.
(а) члены основной команды;
(б) члены команды модерации;
(в) члены команды паблишера, принадлежащего группе компаний AstraManga.
4.2. Количество независимых переводчиков, чьи ссылки на донат-сервисы размещены на платформе.
4.3. Количество инди-авторов, чьи ссылки на донат-сервисы размещены на платформе.
4.4. Количество участников программы долевого участия и доля акций компании, распределённая в пользу команды проекта (в процентах от общего числа акций).
5. ОТЧЁТНОСТЬ
5.1. Мониторинг показателей проводится ежегодно.
5.2. Результаты мониторинга предоставляются команде, действующим инвесторам, а также по запросу — потенциальным инвесторам, профильным ассоциациям, фондам и иным заинтересованным лицам.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПЕРЕСМОТР
6.1. Ответственность за соблюдение настоящей Политики несет Председатель Совета директоров Astramanga Ltd.
6.2. Политика пересматривается ежегодно. Дополнительные Цели устойчивого развития могут быть включены по мере роста компании, при условии их обоснованной привязки к фактической деятельности.
6.3. Компания не принимает обязательств по Целям устойчивого развития, которые не связаны с её основной деятельностью, и отказывается от декларативных заявлений, не подкреплённых измеримыми показателями.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящая Политика принята решением Совета директоров Astramanga Ltd от 22 апреля 2026 года.
7.2. Настоящая Политика составлена на английском и русском языках. В случае расхождений, противоречий или несоответствий между языковыми версиями приоритет имеет английская версия.